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Talleres

Llamamos a éstos: Talleres de aprendizaje vivencial

Interpretamos al aprendizaje como la capacidad de hacer algo nuevo que antes no podíamos hacer. Por eso creemos que no es suficiente sólo transmitir conceptos e información, sino que éstos deben ser "vividos".

De esta manera nos aseguramos, que mas allá del tipo de aprendiz que sea cada uno, las distinciones (los nuevos conocimientos) son incorporadas por medio de todos los sentidos posibles.

Proporcionamos los contextos adecuados para cada aprendizaje, teniendo en cuenta como premisa fundamental el cuidado y respeto por los participantes.

Buscamos en ellos atender a los problemas reales a los cuales se enfrentan los participantes en su día a día de trabajo. Esta modalidad de participación permite "llevar el aprendizaje a la oficina".



Nuevo modelo de liderazgo: Gerente coach PDF Imprimir E-mail

Una propuesta atractiva para aquellos que se desempeñen en sus tareas como gerentes, supervisores, jefes.

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La calidad de nuestras conversaciones determinan la capacidad de coordinar acciones con otros. Dado que vivimos en un espacio de constante interrelación (sociedad), interpretamos como fundamental esta competencia.

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